为进一步加强医院内涵建设、提升医疗服务质量，践行“艰苦奋斗 追求卓越”的文化主题和“质量与品质”的工作主题，推进落实医院2024年度各项目标任务，不断提升医院现代化管理水平，推动医院高质量发展。2月27日，医院召开中层干部大会，与各科室负责人签订2024年度目标管理责任书。院领导、中层以上干部100余人参会，会议由副院长张浩军主持。
院长刘东海分别与主管副院长、临床医技等科室部门负责人签订2024年度目标管理责任书。
院长刘东海充分肯定了2023年目标管理责任工作取得的良好成绩，对如何落实2024年目标管理责任工作提出了三点意见：一是要正确理解签订目标管理责任书的目的和意义；二是要认清形势、明确任务、增强工作紧迫感；三是要明确责任、强化措施、抓好落实。
目标管理责任书的签订，就是立下医院医疗事业发展的“军令状”，是加强医院管理，强化科室职责，促进目标责任细化、量化、具体化的有效举措，是各科室责任、担当、成效的体现。会议要求，全院上下团结一心，要把心思凝聚到推动发展上来，把精力凝聚到落实工作上来，把时间花费到破解难题上来，把初心践行到为患者提供优质高效服务上来，全力以赴完成各项既定任务，坚定目标信念、勇于改革创新、提高质量效率，在医院高质量发展的新征程上迈出更加坚实的步伐。
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