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不忘初心科技兴院汇聚创新发展合力，为建设高质量、高水平、高竞争力的医院而努力奋斗

更新时间：2019-12-29 19:38:56　|　点击次数：次

不忘初心科技兴院

汇聚创新发展合力，为建设高质量、高水平、高竞争力的医院而努力奋斗

------西北民族大学附属医院、甘肃省第二人民医院院长谢兴文

各位领导、各位嘉宾、同志们：

今天我们隆重召开医院第十届科技年会，衷心感谢各位领导、各位嘉宾能够在百忙之中抽出宝贵的时间参加我们的大会。我代表西北民族大学附属医院，甘肃省第二人民医院领导班子和全体职工向各位领导和嘉宾的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年。全国都在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大精神，就卫生健康行业来说，也在积极落实新时代党的卫生健康工作方针，深入实施健康中国战略，不断增强群众健康获得感，为全面建成小康社会收官打下决定性健康基础。没有全民健康，就没有全面小康。当前，随着人民生活水平的不断提高，随着现代信息技术的蓬勃发展，广大人民群众对健康的需求，提出了新的更高的要求。同时近年来医学科学快速发展，也为广大患者提供了更高质量、更高水平、更高层次的诊疗服务，科技水平的高低已成为反映医院诊疗能力的重要标志，也成为体现医院综合实力象征。

我院一直重视科技发展，始终本着“科技兴院”理念，积极鼓励科技创新，近年来在省科技厅和省卫健委的大力支持下，取得了一定的成果，近三年来，我院获得立项科研项目51项，结题项目16 项，获得科技奖励3项，发表论文143篇，较以前有了很大的进步，这是全院职工对科研逐渐重视的结果，也是大家共同努力的结果。但是与省内其他三甲医院相比，我们的综合科研实力还有很大的差距，我们必须清醒地认识到这些不足，同时要把这种压力转化为动力，我们要鼓足干劲，猛超狠赶。

今年是我们的丰收之年，也是医院希望的起点，我们能够成为西北民族大学附属医院，大学每年对医院投入不低于2000万元，用于学科建设，人才队伍建设，医疗教学设备购置等。大学也将附属医院纳入了奖励名单，医务人员在论文、著作、科研等方面署名西北民族大学附属医院，年底的时候西北民族大学会给附属医院所有的人按照大学的奖励制度进行奖励。同时签署了四川大学华西医院对口帮扶西北民族大学附属医院建设协议，提升附属医院管理，教学，科研，学科建设和医疗服务水平。今天学校领导亲自参加我们的科技年会，是对我们工作的极大支持，我建议大家以热烈的掌声再一次表示衷心的感谢！同志们，这是个千载难逢的机遇，我们一定要紧紧抓住这一难得的机遇，把这次学术年会作为医教研全面发展的新起点。要全面依托大学的基础和实力，借助于大学和附属医院的优势，充分利用好大学给予的经费支持，在医教研三方面整体提升，全面发展，成为名副其实的附属医院，在医疗、教学、科研上跻身于三甲医院前列。

今天科技厅巨有谦副厅长能够亲临我院，这在医院科技年会上难得一见，这表明科技厅对我们科技工作的重视和期望，让我们再次以热烈的掌声对巨有谦厅长的莅临表示感谢！此外王明学处长也将为我们带来精彩的讲座，他的讲座幽默深刻，有极大的启发性，相信大家会有所收获。我们虽然起步晚，底子薄，可以说是白手起家，但我们决不能自暴自弃，也不能轻易言败，我深深的记得在十年前，甘肃省中医院的科研与我们的现状十分相似，我到医院以后，拿到了第一个国家自然基金，也是甘肃省中医界的第一个国家自然基金，激发了大家的科研热情，在完善了科研激励措施以后，科研得到快速的提升。在以后我将和大家一起努力，在西北民族大学这颗大树下，在甘肃省科技厅的浇灌下，我们科研的幼苗会茁壮成长。

同时随着医院班子的调整，新的领导班子呈现出新的气象，已经以崭新的面貌迎接新的挑战。相信我们班子将“团结一致谋出路，齐心协力促发展”，同时以此次省委巡视组提出的整改意见为契机，我们要全面对医院从新定位，制定发展规划，确定重点任务和重点工作，全面完善和修订管理制度，尤其是对科研管理制度和科研奖励制度大胆创新，要充分发挥大家科研积极性，让临床科研成为我们临床的一种思维，一种有力的推动手段，一种高效的工作方式，以科研促临床，借助临床推动科研。

我们医院地处兰州的中心，东西面医院林立，我们独处中间繁华地段，又缺乏竞争。同时我们周围居民区较多，有大量资源，如果我们能不断依靠科研推动新技术，开展新业务，推出新成果，相信能够吸引大量的患者来就诊，因此我们要通过科学管理，切实提高服务能力，改善服务态度，完善服务体系。在医院千分制考核中科研成果的分值是仅次于医疗质量的项目，并且将医院科研专项的绩效管理也纳入千分制考核。说明国家对三甲医院的定位已经从专业型医院转变为医教研真正结合的研究型医院，这是国家科技兴国的战略方针。我们医院作为三级甲等综合性医院，同时也是西北民族大学附属医院，更要理解科研的重要性。

不难看出，我们医院现在“天时、地利、人和” 已经齐备，就等大家轻装上阵。当然我们要清醒的认识到我们目前面临的挑战，医院在管理效能尚低下、绩效分配需调整、制度化建设需完善、人才断崖急需努力，我们需要拿出壮士断腕的决心和滚石爬坡的勇气，不断增强自信心，我们将在大学的指导下，进一步坚定信心，大力实施人才强院战略，逐渐完善各项制度，充分利用好绩效这一杠杆，推动医院快速发展。今天我们在这里举行科技年会，安排了丰富的交流内容，就是要汇聚创新发展的合力，为建设高质量、高水平、高竞争力的医院而努力。

全院职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在大学和省卫健委的领导下，在科技厅的大力支持下，不忘初心，牢记使命，科技兴院，坚持以全面提升创新能力为主线，保持科研战略定力，以更强的紧迫感攻坚克难，狠抓关键科研核心攻关技术，狠抓科研绩效改革任务和政策落实，着力加强基础研究，着力优化人才发展机制，着力提高成果转化能力，着力扩大开放创新，着力营造全院的优良科研创新环境。

同志们，对于一个医院来说，医学科学研究就是使用先进的科学技术手段，重点解决临床工作中的实际问题，是医院学科建设和人才培养的重要手段，是医院持续、稳步、快速发展的最有力保障。在2018年《政府工作报告》中，其中用高达600多字来阐述一个主题--加快建设创新型国家，内容涵盖3个方面：加强国家创新体系建设；落实和完善创新激励政策。可以说，科技创新和科研管理正迎来如火如荼的新征程。科研工作的优劣、水平的高低在很大程度上决定了医院学科建设的水平；全院科研工作者只有坚持不断创新，争取把科研成果应用到临床上，造福百姓，才能不断推进医院学科发展迈上新的台阶。

下一步，医院将从科研奖励、绩效、考核等方面全面修订完善原有的制度，制定有利于促进医院发展的相关规定，大力引进科研人才，重视科研、重视创新，举全院之力大力发展医学研究，释放全院科研人员创新活力。建立健全以信任为前提、以激励为核心、以诚信为底线的科研人才发展机制，对学科科研的引领者和骨干人才要在政策上有所倾斜，对高级别科研项目要进行重点支持，对获奖的科研项目要加大奖励力度；对高质量论文要按照论文级别分别奖励，提升科研人员的荣誉感，在职业规划、继续深造等工作上要真正做到向科研人员倾斜。加快制订、修订具体管理办法，切实将科技成果转化、科研项目资金管理、科研人员深造等改革落实到位，营造良好的科研环境。引导科研人员弘扬科学家精神，坚守科研伦理和道德，增强使命感，潜心研究、多出高质量原创成果，切实可行的做到科技兴院的目的。今天我们也请来戴刚博士做专题讲座，相信他的讲座对大家会有很大的帮助。希望大家积极以此次科技大会为契机，以今年国家自然基金为抓手，力争实现我院自然基金申报零的突破，为院争光！

我坚信，在国家、省上相关部门的政策和与会各方领导一如既往的大力支持下，我院的科研综合实力将一定能够百尺竿头更进一步。

最后，祝各位领导、各位嘉宾工作顺利，生活愉快！

谢谢大家！