为正确评价科室负责人的德才表现和工作实绩,进一步加强干部队伍建设,全面展示各科室2022年的工作成绩,激励全院职工凝心聚力、履职尽责、开拓创新,推动医院高质量发展。2023年1月14日,医院组织召开全院科室负责人述职考核大会,院领导班子及科室负责人90余人参加。会议由党委书记尹卫国主持。
临床、医技科室负责人结合科室特色分别从门诊、住院、手术、成本管控、床位使用率、医保改革、新技术新业务开展、科研立项、学科建设、人才培养等方面晒出了本科室2022年的重点和亮点工作成绩单;行政后勤科室负责人结合岗位职责,分别从目标责任完成情况、综合管理、后勤保障、成本控制、制度建设、人才培养、业务培训、服务一线等方面进行述职。所有负责人在剖析总结过去一年工作中存在的问题基础上,结合医院“凝心聚力 踔厉奋进”的发展主题,提出了2023年的工作思路和目标。会后,全体参会人员通过无记名投票的方式,对述职人员进行了考核打分和民主测评。
在认真听取了各科室负责人的述职后,党委副书记、院长刘东海总结讲话,他充分肯定了一年来各科室负责人在服务大局、履职尽责、提升医疗服务满意度等方面取得的工作成效。他指出,过去的一年是非常辛苦的一年,也是极不平凡的一年,全院干部职工经历了很多工作的考验,但是要正视自身存在的问题,加强团队建设,提高工作效率,在效率优先、兼顾公平的基础上激发每一位职工的工作积极性与主观能动性,夯实工作基础,推动医院整体发展。
尹卫国书记指出,2022年,各科室能够紧紧围绕医院中心工作,党建与业务发展有机融合,加强常态化疫情防控,以实际行动诠释责任与担当,经受住了疫情防控的考验,医院得到了持续发展。2023年是贯彻党的二十大精神的开启之年,也是落实新发展理念,推进医院高质量发展的关键之年,希望大家要创新拓展管理思路,加强人才队伍建设,补足短板强化优势,履行廉洁从业准则,树立医务人员良好职业道德,完成医院重点工作。
回首2022年,我们不忘初心、砥砺前行;展望2023年,我们凝心聚力、踔厉奋进。